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突围-突围:为什么史红星没升职,齐贝南空降?空降领导如何避免被架空?(突围)

作者:宏远 来源:抖音 时间:2021-10-27 15:12:18 阅读:945

文|林爱美(胰淀素_作者)

"突围"剧照。

职场上有一个很普遍的现象,很多公司都有空缺的领导职位,高层领导喜欢从外部空降一个领导,而不是从内部提拔。高层领导为什么要这么做?它包含了高层领导的管理手段。

电视剧“突围”中,荆州中府负责人的位置一直空缺。六年来,这项工作的二把手史红星心里一直认为,用不了多久就能摆正自己。但没想到的是,半路杀了一个祁本安,祁本安突然被中孚集团派到荆州中孚当团长。

"突围"剧照。

近年来,齐本安在中福集团的职级虽然不断提升,但他一直是副职,是“千禧二胎”。为什么集团高层把齐本安空降到荆州中府,而不是提拔在荆州中府主持工作六年的史红星?意义重大。

煮熟的鸭子飞上嘴唇,石红星当然咽不下这口气,拒绝放权。本安上任以来遇到了很多困难。他将如何避免被架空?让我们一起来看看。

建议先注意,再慢慢看,以免手不小心滑了,弄丢了。

【/s2/】01为什么不提拔史红星和空降齐贝南【/S2/】职场上,能被提拔的人首先要看能力,其次才是人际关系。能力出众的人遇到问题能更有效地解决问题;人际关系是一把双刃剑。熟悉团队成员之间的人际关系有利于工作,但也容易形成帮派,不容易看清问题的本质。

史红星是知名女强人。虽然她是荆州中府的二把手,但她在荆州中府主持工作已经6年了,公司所有重要岗位都是她的亲信。

如果推动施公兴的扶正,并不会改变荆州中府的管理。只有从外面跳伞一个人当荆州中府的一把手,才能打破荆州中府的局面,带来转机。

齐本安虽然在中孚集团担任了多年的副手,但他勤恳正直,也有一些正经的。如果他遇到什么不清楚的事情,他会检查出来,找出真相。

"突围"剧照。

集团高层选择戚本南为荆州中孚掌门人,一方面打破了荆州中孚被史红星控制的局面,另一方面也是想让戚本南查一查荆州中孚长期亏损的真相。

【/s2/】02齐本安工作交接遇到了麻烦,深层次的含义是什么【/S2/】齐本安上任后,要求史红星移交工作,因为史红星在北京中府主持工作6年。石星心直口快,齐贝南抢座位,自然不配合。

石星直接表明了对齐本安的态度,说齐本安不是自己的领导,只是分工不同的同事,不存在工作交接的问题。

"突围"剧照。

齐本安也没有示弱。他“吃了秤砣,下了决心”,所以一定要把工作交接搞定,因为他发现荆州能源花47亿买的矿有问题,想在交接通过的时候做个审核。

"突围"剧照。

红杏开始甩锅,把锅甩给荆州中孚前董事长金,他是中孚集团的副董事长。

"突围"剧照。

而且金支持在昆明出差,所以史红星建议齐贝南去昆明找金支持,顺便建议齐贝南去昆明旅游。

"突围"剧照。

世兴知道金的支持是有远见的,她把齐贝南的硬骨头扔给金支持,这样她就可以省心,不用担心工作交接。齐本安在寻求金支持的过程中,或许可以用一点小伎俩赶走齐本安。

在祁本安去昆明的路上,史红星打电话给金支援,金支援从昆明去了西双版纳,让祁本安两手空空。

"突围"剧照。

祁本安到昆明后,随行的办公室主任吴思泰说,金支持已经离开昆明去西双版纳了,建议跟他叙叙旧,然后顺便去那里玩。

"突围"剧照。

齐贝南没有上当,立即严厉批评吴思泰,表示出差是为了工作,不是出差。

"突围"剧照。

当事件背后的主谋看到齐本安没有被忽悠,就打电话给吴思泰,告诉他金的后援会想在西双版纳见齐本安,让齐本安不得不赶往西双版纳。

其实金的支持不是去见齐贝南,而是把齐贝南骗到西双版纳,然后自己回北京。

"突围"剧照。

齐本安一路追到北京集团总部,没有停下脚步,但还是没能完成工作交接。却说在本部与林相遇,听了林的话,只得回荆州。祁本安走后,林满江的眼神里流露出不同的意思。他是幕后主谋吗?我们只能等待进一步的发展。

"突围"剧照。

祁本安在北京向集团领导汇报时,吴思泰并没有在酒店房间里闲着。他拍了一张去西双版纳的机票照片。

"突围"剧照。

吴思泰还在网上找到西双版纳风景的照片,用软件把自己的肖像放进照片里,在朋友圈里拍了机票和所谓的旅行照,还在网上发了两张游记。

"突围"剧照。

吴思泰的所作所为立刻传遍了整个集团,中福集团党委书记张立即接到了六条关于齐本南公款旅游的举报。

"突围"剧照。

可见,齐本安到昆明和西双版纳的工作交接安排,是为了规划齐本安的公款旅游。如果齐本安被污名化,必然需要时间和精力去证明自己的清白,这样就没有时间去管理工作交接和审核,他背后的人也就安全了。

这件事肯定和史红星有关系,因为史红星顺便建议齐贝南去昆明旅游,而吴思泰是史红星的人,因为吴思泰在给史红星安排新办公室的时候特意提出了史红星和齐贝南的级别,他想把史红星的办公室扩大到齐贝南的那么大。

"突围"剧照。

然而,石红星的背后是否还有其他人,以及林在集团送走齐贝南时的眼神意味着什么,只能在后续发展中看到。

【/s2/】03如何避免被架空【/S2/】空降领导不了解公司具体情况,所以最有可能被架空,所以史红星会用不配合工作交接的伎俩。

空降领导可以从三个方面入手,避免被架空。

首先,了解业务。

空降领导需要寻找各种机会,在短时间内快速摸清公司的经营情况,最好不要超过一个月。

齐贝南在这方面做得很好。上任第二天,他亲自去了荆州能源的矿场,从中得知荆州中孚以47亿元收购的两座矿场损失巨大。因此,这促使齐本南通过工作交接开展审计工作。

"突围"剧照。

第二,理顺关系。

俗话说:“知己知彼,百战不殆。”

空降的领导需要对新的团队成员有深刻的了解,理清他们的派系关系,找与自己想法一致的人做帮手。

在实际接触过程中,齐本南发现,荆州能源的牛是一个实干家,可以以他为工作起点,逐点突破难关。

"突围"剧照。

第三,树立权威。

空降的领导通常都是从高层寄予厚望,希望给管理工作带来新的面貌。所以空降领导要选择机会,充分发挥自己的能力,解决公司面临的问题,树立自己的权威。

空降领导人上任后,必然会面临各种各样的障碍和困难。他们唯一能做的就是坚定自己的工作信念,直面困难,啃下艰难的工作,这样才不会被架空。

-结束-

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